Akhirnya penantian panjang usai. Aku diterima di 2 perusahaan sekaligus, PT. Astra Otoparts and PT. Asahimas Flat Glass Tbk. Kedua-duanya untuk posisi MT, happy? Ya jelas lah ini kado terindah buat aku.Perasaan bangga karena bisa ngalahin banyak orang, I feel like a winner. But I have to choose which is the best for me. Ini adalah bagian tersulit... Oke, karena keadaan aku lagi binun jadi aq pgn ngasih tau aja de step2 yang hrs dilalui sblom sampe ke final decision dr rekrutmen.
Tahapan Tes Astra Otoparts
1. Tes tertulis (Psikotes), karena sebelumnya aku pernah ikut tes AHM (Astra Honda Motor) bs aku simpulkan materinya sama persis. Dari tes logika, deret hitung, gambar, pauli test, terus gambar orang sm pohon.
2. Interview HRD
Bisa dibilang ni interview paling menjengkelkan, menguras emosi, karena aku sempet dikatain gak logic lah, manja lah, bla3. Pas wawancara bakalan ditanya tentang skripsi, organisasi, sampe ke hal yang sangat pribadi tentang pacar and kapan kamu bakalan married (ni buat yang udah pya pacar). Kalo toh gak punya pacar tetep aja kalian bakalan ditanya tentang pacar.
3. Interview User
Interview user lebih ke kita dalam penguasaan materi. Misal kita apply buat MT PPIC kita bakalan ditanya seberapa ngerti kita ttg PPIC, gak menutup kemungkinan kita ditanya ttg bidang lain karena mungkin juga kita ditempatin di bidang itu. Nanti, bakalan dkasi studi kasus gt =). Selebihnya kek pertanyaan pribadi, motivasi kerja, kenapa kita apply d astra, dll pokoknya pertanyaan yg umum. Pertanyaan yg plg sulit mnurutku pas aku ditanya tantangan slama menjadi kepala departemen. Karena sjauh aku jadi kadept gak pernah nemu mslh yg bener2 bkn stres. Kalo ditanya ttg tujuan ke depan jawab aja pgn jd salah satu pemimpin di astra =P
4. Medical Check up
Nah, ni tahapan terakhir. Tes kesehatan meliputi cek darah, urin, BB & tinggi, tensi, rontgen ma ecg. Yang paling aku g suka tes denyut jantung soalnya harus topless =( sumpah malu bgt.
Nah, kalo kalian lolos keempat tes di atas, nanti bakalan ada offering dari PT. AOP tentang gaji and benefit slama menjadi karyawan kontrak (MT slama 6 bulan) kalo udah lolos MT kita bs jadi karyawan tetap.
Oh ya, tahapan buat tes PT. AFG di posting berikutnya.
Tahapan Tes Astra Otoparts
1. Tes tertulis (Psikotes), karena sebelumnya aku pernah ikut tes AHM (Astra Honda Motor) bs aku simpulkan materinya sama persis. Dari tes logika, deret hitung, gambar, pauli test, terus gambar orang sm pohon.
2. Interview HRD
Bisa dibilang ni interview paling menjengkelkan, menguras emosi, karena aku sempet dikatain gak logic lah, manja lah, bla3. Pas wawancara bakalan ditanya tentang skripsi, organisasi, sampe ke hal yang sangat pribadi tentang pacar and kapan kamu bakalan married (ni buat yang udah pya pacar). Kalo toh gak punya pacar tetep aja kalian bakalan ditanya tentang pacar.
3. Interview User
Interview user lebih ke kita dalam penguasaan materi. Misal kita apply buat MT PPIC kita bakalan ditanya seberapa ngerti kita ttg PPIC, gak menutup kemungkinan kita ditanya ttg bidang lain karena mungkin juga kita ditempatin di bidang itu. Nanti, bakalan dkasi studi kasus gt =). Selebihnya kek pertanyaan pribadi, motivasi kerja, kenapa kita apply d astra, dll pokoknya pertanyaan yg umum. Pertanyaan yg plg sulit mnurutku pas aku ditanya tantangan slama menjadi kepala departemen. Karena sjauh aku jadi kadept gak pernah nemu mslh yg bener2 bkn stres. Kalo ditanya ttg tujuan ke depan jawab aja pgn jd salah satu pemimpin di astra =P
4. Medical Check up
Nah, ni tahapan terakhir. Tes kesehatan meliputi cek darah, urin, BB & tinggi, tensi, rontgen ma ecg. Yang paling aku g suka tes denyut jantung soalnya harus topless =( sumpah malu bgt.
Nah, kalo kalian lolos keempat tes di atas, nanti bakalan ada offering dari PT. AOP tentang gaji and benefit slama menjadi karyawan kontrak (MT slama 6 bulan) kalo udah lolos MT kita bs jadi karyawan tetap.
Oh ya, tahapan buat tes PT. AFG di posting berikutnya.
